ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΤΟ ΝΕΟ: «BOOMERANG ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ»
Η διάκριση λόγω ηλικίας στην απασχόληση εξακολουθεί να αποτελεί πρόβλημα σε ορισμένες χώρες, παρά την αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με το θέμα αυτό σε παγκόσμιο επίπεδο.
Λόγω της συνεισφοράς στην καλύτερη κατανόηση των τρόπων με τους οποίους οι εργοδότες μπορούν να επωφεληθούν από τις παγκόσμιες προτιμήσεις των υποψηφίων, η εταιρεία ManpowerGroup Solutions, ο μεγαλύτερος πάροχος του RPO (Recruitment Process Outsourcing) εξέτασε περίπου 4 500 άτομα που αναζητούν εργασία. Αυτή, η τέταρτη συνεχόμενη έκθεση, εξετάζει μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας: ηλικιακές προκαταλήψεις. Τα αποτελέσματα της έρευνας δείχνουν επίσης ότι αυτές οι προκαταλήψεις συχνά δεν συζητιούνται αρκετά και παραμένουν να αποτελούν πρόβλημα για τις πολυεθνικές εταιρείες, καθώς και ότι η ποικιλομορφία των γενεών του εργατικού δυναμικού μπορεί να ενισχύσει την επιχειρηματική επιτυχία.