Η ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
H ικανότητα ανταγωνιστικότητας σε ένα παγκόσμιο επίπεδο στο μέλλον μπορεί να βασίζεται στην ικανότητα της παρατήρησης του ευέλικτου εργατικού δυναμικού ως ενός στρατηγικά σημαντικού συστατικού της συνολικής στρατηγικής του εργατικού δυναμικού. Σε παγκόσμιο επίπεδο, περισσότερο από το ήμισυ των εργοδοτών (51%) δηλώνουν ότι αναμένουν να αυξηθεί η ανάγκη για ένα ευέλικτο εργατικό δυναμικό κατά τα επόμενα τρία έως πέντε χρόνια. Οι προσωρινοί εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να επηρεάσουν σημαντικά τα αποτελέσματα των επιχειρήσεων, και για τον λόγο αυτό οι εταιρείες καταλαβαίνουν την ανάγκη για ένα πολυδιάστατο εργαλείο για την ανάλυση του εργατικού δυναμικού με στόχο την προληπτική στρατηγική διαχείριση του.
Σήμερα, οι περισσότεροι οργανισμοί θεωρούν δύο τύπους δεδομένων: 1) τα δεδομένα σε επίπεδο επιχείρησης (εσωτερικές διαστάσεις) και 2) τα δεδομένα στο επίπεδο της αγοράς (εξωτερικές διαστάσεις). Η διαδικασία λήψης αποφάσεων πρέπει να βασίζεται σε πολλές σχετικές πληροφορίες οι οποίες θα ποικίλουν ανάλογα με άλλους συγκεκριμένους παράγοντες του κάθε οργανισμού, όπως είναι οι επιχειρηματικοί στόχοι.