Η άνοδος μιας νέας ομάδας, γνωστής ως «Συνεχείς υποψήφιοι" μπορεί να κάνει την διατήρηση των εργαζομένων πιο προκλητική.
Η εταιρεία ManpowerGroup πραγματοποίησε μια παγκόσμια έρευνα σχετικά με τις προτιμήσεις των υποψηφίων στην οποία σχεδόν 4 500 άτομα που αναζητούν εργασία απάντησαν στις ερωτήσεις που αφορούν τις προτιμήσεις, την πρακτική της αναζήτησης εργασίας και το κίνητρο για την αλλαγή της δουλειάς τους. Η έρευνα διεξήχθη στις πέντε σημαίνοντες αγορές σε όλο τον κόσμο (ΗΠΑ, Ηνωμένο Βασίλειο, Αυστραλία, Κίνα, Μεξικό) και αποκαλύπτει αρκετές σημαντικές τάσεις.
Στις προτιμήσεις των υποψηφίων παρατηρήθηκε ένα νέο φαινόμενο – οι συνεχής υποψήφιοι οι οποίοι εκπροσωπούν τους εργαζομένους πάντα αναζητούν τις νέες επιχειρηματικές ευκαιρίες.